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树目标 找差距 促反思 定计策
 
[日期:18-08-11] [作者:朱俊明] [来源:原创] 
 
 

为了帮助青年教师迅速适应教学节奏,进一步了解其工作生活状况,促进其成长,六月十一日,南莫中学教务处、工会组织召开了“青年教师座谈会及青蓝工程促进会”。学校党总支书记、校长苏中潜,工会主席朱俊明,教务处主任周永银出席会议与学校三十五周岁以下的年轻教师和青蓝工程结对师徒进行了座谈。

会议由朱俊明主席主持。朱主席明确了本次座谈会的意图是树目标、找差距、促反思、定计策。朱主席认为,年轻教师需要多学习、多聆听、多思考、多体会,要用心、用智、用情,实干、巧干、恒干。教师对于自己的定位决定了自己的地位,对于教育的态度决定了他的高度,对于教学的思路决定他的出路。朱主席对新教师成长的热切心情为本次座谈会奠定了基调。

周永银主任代表学校教务处从听课、巡课中发现的问题入手对青年教师提出几点建议,希望年轻教师能够精心备课、精彩上课,有效组织、富有激情,有的放矢、各个击破,相互尊重、相互配合。周主任认为,刚走上教坛的年轻教师要善于学习,学然后知不足,教然后知困。周主任还对青蓝工程中师徒明确了要求。

年轻教师的代表赵丹、于美娟、张静、洪乐等相继发言,畅谈了课堂教学、学生管理等方面心得体会以及所遇到的困惑。学校领导认真倾听新教师的心声,对其教学方面的成绩给予了充分的肯定,并就她们工作中所遇到的困惑进行了深入探讨。座谈会气氛热烈且轻松活泼。

最后苏中潜校长与年轻教师分享自己对教育事业的见解。苏校长认为教师是一份苦乐相伴的职业,只有不忘初心才能收获诗意,只有树立高尚目标才能参透幸福人生。要求年轻教师不甘平庸,做一个有抱负、善研究、有勇气、肯吃苦、勤反思、成大器的,让学生敬重、领导看重、家长尊重的好老师。并提出“成长无止境,永远在路上”的殷切希望。

 

 

南莫中学创建于1956年,1998年升格为南通市重点高中,2004年晋升为江苏省三星级(省重点)普通高中,学校现有64个教学班(高中48个,初中16个),3000多名学生,近300名教职工。
学校坚持走内涵发展之路,不断加强教育管理,高度重视德育工作,积极推进课程改革和教育信息化,全面提高教育教学质量,办学水平不断提高,社会声誉越来越好,先后荣获国家级绿色学校、江苏省绿色学校、江苏省德育工作先进学校、江苏省青少年科技教育先进学校、江苏省生态教育实验学校、南通市文明单位、南通市模范学校、南通市教育系统先进集体、南通市综治安全文明单位、南通市“五四”红旗团委、南通市贯彻体育卫生两个条例先进单位、南通市十佳校园、海安县质量优等学校、海安县教师继续教育先进单位、海安县优秀家长学校等20多项荣誉称号。
 
 
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